1、莊正堅(jiān)持“三個(gè)”統(tǒng)一的價(jià)值觀念，即“個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的統(tǒng)一，個(gè)人利益和企業(yè)利益的統(tǒng)一，個(gè)人成功和企業(yè)成功的統(tǒng)一”
2、莊正認(rèn)為，以人為本是希望文化的本質(zhì)特征。
3、莊正堅(jiān)持“唯才是舉，擇優(yōu)錄用”的選人原則，恪守“最適大于最優(yōu)”的用人理念。我們所用的不一定是最優(yōu)秀的人才，但一定是最合適的員工。
4、莊正堅(jiān)持“三看三不看”的用人標(biāo)準(zhǔn)：看品德、看能力、看業(yè)績(jī)；不看學(xué)歷、不看背景、不看年齡。
5、莊正采用靈活用人機(jī)制和利益驅(qū)動(dòng)機(jī)制，重視人，關(guān)心人，選拔人，培養(yǎng)人，造就人。
6、莊正提倡：誠(chéng)實(shí)做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。